#理想成为一百万家庭的选择凭什么#

一、正官格；

正官型老板以中小企业为居多，人本分同时也喜欢员工本分，公司规章制度可能订一大堆，繁琐复杂；

可是，作为一名员工的你也不要心存侥幸。因为，守不守规矩可是要晋升的主要参考依据。

官星的公私分明，比较不讲情面，因为这样的老板最怕的就是“失控”，不论是出勤也好、升迁管道也罢，绝对是要有法可循、不能乱套。

正官的家是没有后门的，也痛恨不走正门，专走后门的人。故此，千万不要不长眼，以为平时关系不错，就可以乱来。

另外，正官的人，好名声、讨厌浮华不实（也有可能是怕无法掌控就认为浮夸），所以，你最好脚踏实地，不好浮华。

最好精确地把老板框框的长、宽、高计算出来，这样在公司的言行举止，谨守于内至少就有七十分，再加上如能有成绩表现出来，想红就容易的多了。

如果要讨得正官老板的欢心，核心的一点，就是严守自己的本分，拿捏好各种场所的分寸。

比如，在大众场合说刚好的话、做刚好的事；是个专员就不要像个经理，永远以制度为依归、流程为准则；

你在做、老板在看，你可以变成他，他才有提拔你的动力。另外，就是正官的老板，处事还是比较公平，你不要以为你干了事，老板看不见。